不人気の職種とは

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不人気の職種とは

世間で注目されている人気の職種があるということは、当然その逆の不人気の職種もあるということです。
もちろん、「不人気の職種特集」なんて雑誌は聞いたことも、見たこともありませんよね。。。
「不人気」とはどんなところからくるのでしょう・・・？ 想像できるのは、「きつい・汚い・危険」と言われる、いわゆる３Ｋ職場でしょうか。
いやいや、最近ではその３Ｋに「給料が安い」「帰れない」なども付け加わっているようです。
聞くところによると、ＩＴ業界が、きつい・給料が安い・帰れないの３Ｋといわれてもいるようです。
あれれ？ＩＴって・・・たしか人気の職種にもありそうな気が。。。

男性と女性では仕事の内容はもちろん、重視するところもまったく違うようですね！
人気の職種だからといって、楽なものとは限らないし、みんなが選ぶってゆうわけでもないでしょう。
やっぱり仕事って遊びではないし、一日の大半を職場で過ごす人もいるわけですよね。何かしらつらいこと、きついことって誰にでもあると思います。
それでも、やりがいがあったり、自分に合っていたり・・・
そのきつい思いとやりがいとが、いつも天秤にかかっているんでしょう。

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人気の職種とは

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人気の職種とは

人気の職種とはどんな職種でしょう・・・？
それは求人・求職雑誌やＨＰをみるとたいてい特集されていますよね。人気の職種にも、その時代時代のブームのようなものもあります。「カリスマ美容師」とか「ＩＴ企業」とか。。。


人気な職種＝見た目華やかなマスコミ関係とか、あるいは安定第一の公務員があったりしますね。プラス給料が多そうな職種とも言えるでしょう。
わたしから見れば、いちおう目を通すだけの存在だったりします。
だって人気の職種といわれても、自分にできることとできないことってありますよね。どちらかというと、地道派です。。。
以外に人気の職種の方が、「見栄えはいいけど、実際はたいへんですよ〜」なんて声をたくさん聞きます。
自分に合った職種が一番ですよ、ええ。なんて言ってみたり。
仕事って、人生にとってかなり重要で、一日の大半を過ごすものです。そこで、社会の常識や人間関係の築きなどたくさんのことを学びますよね。
もちろん、人気の職種もいいけど、分相応も大事です。
あえて言うならば、その人気の職種がまさに自分にピッタリだったら最高ですね！そんな仕事に出会えたら、充実した人生を送れそうな予感がしますよね＾＾

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求められる人材ポイント

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求められる人材ポイント

ちょっと欲張って、【どの業界でも求められる人材ポイント】と考えた時、そこに学歴はどの程度ついてくるんだ？？と思いませんか？
やっぱり高卒よりも大卒、大卒よりも院卒が有利のようなイメージがあるのはみなさんも同じだと思います。
学歴はまるっきり関係ない！と無視する企業は多くはないものの、以外にもさほど重視もされていないようです。

人事担当の友人が、たまたま上司が不在の時にある方と面接をした時の話です。
上司の人事部長が戻ってきて友人にききました。
「どんな人だった？」
　
友人は答えました。

「頭の良さそうな人でしたよ」

「それで、ほかには？」

と上司が聞きました。

「Ｗ大の理工学部の院卒だということです」

（・・・・おいおい。それって履歴書みればわかることやん。）と思い人事部長はこういったそうです。

「頭がいいのはどうでもいい。わが社になじみそうな人かどうかが重要なんだ」

【どの業界でも求められる人材ポイント】・・・・
それは、「わが社の社風になじみそうな人」というのが、本当の答えのようですね。
でもそれって、難しいですね。受ける側からすればどんな人？って、よくわからなくなりますね。
ようは、受ける側も、ここの社風になじみそう！と素直に感じられることが大事ですね。

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業界で求められる人材

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業界で求められる人材
「あ〜、どの業界でも求められる人材ってなんだろう・・・」 と、思ったことはありますか？
それはみんなが知りたいことですね。。。でも、もしその求められる人材を知ったところで、はたして自分がそうなれるか・・・と考えると複雑ですよね。
まあ、それを考えても仕方のないことで、深く考えずに、「業界で求められいる人材」について、練ってみましょう。

　 まずは、自分が業界側の立場にたって、考えてみることです。
では、新卒で雇うのと中途採用するのとではどうでしょう。
やはりニーズが違います。中途採用は、今までの経験上、即戦力を期待して、求められる人材。新卒はまだ眠っている可能性に期待できるのが、求められる人材といえるのではないでしょうか。
こんな例を紹介しましょう。

友人の会社でのエピソードです。
デザイナーを中途採用する時の面接でのことです。面接を受けにきたその人は、最初から最後まで、帽子をかぶったままだったそうです。さあ、友人は考えました。
腕はいいかもしれない。。。しかし、帽子は脱がないか？　いや、この帽子はファッションかもしれない？　きいたら失礼か？　・・・・どうしよう。友人たちはいつのまにかそのことだけしか考えられなくなったようです。そして、言おうか、言わないどこうか悩んだあげく、ふとこう思ったそうです。「この人に何か頼んだら、素直にやってくれるのだらうか・・・」と。。。
もちろん友人側の勝手な解釈にすぎませんが、面接にきたその人は、聞きづらいオーラを放っていたのでしょう。

腕があっても、可能性があっても、まずは人柄とコミュニケーションが大事なのです。
ちょっとくらいつまずいても、その人の人柄で許してしまう。なんてこともありますよね！
コミュニケーションがとりにくくない人、つまり、人とコミニュケーションが上手にとれる人こそが、業界でも求められる人材のようです。

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面接時間を守ること

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面接時間を守ること

求人や求職活動での「面接」は最大の山場といえます。
面接をうまく終らせるコツとして、服装や話す内容も重要ですが、以外にも、もっと細かいところをチェックしているようです。
それは、「面接時間に遅れない」、「時間厳守」というのも大変重要なものです。
しかし、単に時間に遅れないように・・・ということだけを重要に思うあまりか、かえって心証が悪くなったという話もあります。

それは、人事担当しているわたしの知人から聞きました。
ある面接希望者から、「面接時間に遅れそうです」と連絡がありました。面接時間は厳守といえども、何かアクシデントはあるものです。
遅れそうな時に、長々と言い訳をしないで、すぐに連絡をいれることはいいですよね。しかし、一言、「今タクシーに乗ってます」と言ったそうなのです。
この一言が大きく左右した理由がわかりますか・・・？

それは、田舎ならまだしも、東京のような交通の混雑事情が激しい場所では車より電車の方が確実に早く着きます。
それに・・・タクシーはお金も電車より数倍かかります。
もちろん自己負担だからいいのでは？と思いがちですが、その人がこの会社に入った場合を考えましょう！
仕事で遅れるからとむやみにタクシー使われてしまっては、経費がかかる。。。と思われてしまうのです。それは困りますよね。

基本的に面接時間は厳守です。
面接があるときは事前に道のりを時間計算しておくべきです。 また、目的地まで下見して、どのくらいかかるか図ってみるのもよいでしょう。
もし、遅れそうになったら、まずは連絡をして状況を素直に伝えます。けれども、ここでも自分は見られてるという意識をもつことです。
何を使えば一番早く着くか考え、それがタクシーであっても、そこまで伝える前に、電話を切って、とにかく目的地に向かいましょう。
面接というのは、そういったことをすでに「面接」されているのです。
大げさに言えば、トラブルがあったときこそ自分をアピールできるのです。この人は急なピンチにどう対処できるのか。。。
面接官はそこを見ているのです。
でも、遅刻はだめですよ！
また、面接が終って、ほっとしたゆるみも禁物です。 会社内、あるいは会社の最寄り駅までは「まだ面接されている」という意識をもっていましょう！
面接日は、その朝から始まっている、ということですね。

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面接について

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面接について


求人・求職活動において、なんといっても、面接なくして決まるものはありません！
そこで重要なのは、短時間で自分をどれだけアピールできるか！という面接のコツは誰でも知りたいわけです。
面接が大半を決めるとだけあって、さまざまな情報をネットや雑誌、本などでたくさん見かけます。
これこそ「面接のコツ・決定版！」などというのも見かけませんか？それは謳い文句であって、どの記事もそれぞれに正しいと思います。
しかしその中でも、私たちが思っている以上に重要なのが「笑顔」なのです！！
いい笑顔をする人はまずそれだけ第一印象がアップすること間違いなしなのです。。。
では、実際こんなエピソードがありますので、ご紹介しましょう。

【わたしはとある派遣の仕事（マネージャークラス）に就く時、わたしの下で働く女性たちを面接したことがあるのです。いつもは面接されるわたしが、面接する側なんて！
　 そこで感じたことは、経歴・職歴が同じなら、緊張しすぎてない人の方、つまり、「笑顔」の人の方が確実に好印象だということでした。
面接ですからみんな緊張してるのはわかるけど・・・
あまりにも緊張している人をみると、自分が仕事を一緒にする時のことを考えてしまいます。この人に、ものも頼めない、もし間違っている時注意したら・・・なんていろいろ考えてしまうのです。】

やはり、面接する側も、一緒に仕事をする時のことを考えるんですね。。。
もちろん、仕事面では初めは誰もがスタートラインです。そこから、教えやすい人といったら、やっぱり笑顔がいい人なんでしょうね！そして、笑顔はどんな仕事にも重要な役目をします。
「この笑顔なら、お客様にいい印象を与えられる！」と、一瞬の笑顔で採用された例も少なくないようです。。。

面接を控えているあなた！いつも面接される側で練習するのではなく、たまには友人と面接ごっこをしてもいいかもしれません。
そうしてみると、面接する側の気持ちなど、見えてくることがあると思いますよ。

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ハローワークの見方

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ハローワークの見方


求人・求職を求めて、ハローワークは連日混雑しています。
ハローワークを通しての仕事は会社への信頼性も高いです。 また、地域ごとに求人情報が収集されているのもうれしいです。
やはり通勤時間は重要ですから、自分の住んでる街で仕事を見つけたい方には、手っ取り早くていいかもしれません。しかも公の機関ということで、何となく信用できるし、割と親身に話もきいてくれるので、いいでしょう。。。

しかし、すべてハローワーク任せにするのは危険です。
いくつか例をあげてみましょう。。。
年配の方がハローワークで紹介されたところに応募したら、「介護の資格をもってますか？」と訊かれました。ただのハウスキーパーの仕事内容としか記載されていないのになぜですか？と話をよくよくきいたら、家には寝たきりの病人がいるとのこと。その年配の方は、ハローワークの確認不足だと、憤慨していました。もしかしたら、求人したその方が、ハローワークにきちんと説明していなかったのかもしれません。
また、腰を痛めているため、「座ってできる仕事内容」という記事にに惹かれて応募したら、座りながらも前後、左右に重い荷物を運ぶ仕事だった・・・など、記載だけではわかりにくい内容もあります。
そのため、記載だけを自分なりの解釈するのは危険です。
もちろんそれは、ハローワークに限らずですが、仕事内容は、自分で確認する必要がありますね。
電話をして、詳しく聞いたり、実際目でみてみたり。。。
ハローワークをひとつの仕事探しのきっかけに。。。という気持ちでいましょう。

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ハローワークとは

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ハローワークとは

求人・求職といえば、いったいどこで調べればいいのでしょう・・・？

何を使って人探し・仕事探しをするかというのが第一ステップで、なおかつ重要です。
そこで「ハローワーク」という存在をご存じですか？少し前は「職安」と呼ばれ「ハローワーク」もずいぶんライトで、若い世代までも親しみやすくなった（？）と思います。。。
ハローワーク・・・ハローワーク・・・その響きとその活用度はいかほどなんでしょう。


まず、ハローワークは地域ごとに分かれています。例えば北海道なら札幌に「ハローワークプラザ札幌」。と存在しています。
どうでもいい話だけど、プラザと殆ど全部についている・・・・知らなかった。昔は、職安だったのに・・・（え？

都道府県に一箇所以上ありそうな気配・・・・いや、あります。
自分の住んでいる場所によって、手続きする場所が違うようです。あおもり？　やまがた？　さいたま？　ひらがなが多いぞ？
なんとなく、うれしい（←ひらがな支持者）

調べてみた結果、７５ヶ所のハローワークのうち、１２ヶ所は地域名がひらがなでした。話はずれて、ひらがなって、なんか親しみやすい。。。。
昔は「職安」っていったのに・・・
そんな名称を「ハローワーク」に変えたり、ひらがなで気を遣うようになったあたりは、求職者が足を運びやすい雰囲気を心がけているのかも。ですね！自分も今度いってみようかな＾＾。。。
　 まあ・・・どうせなら、ひらがなのハローワークにしよっ♪

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